为坚持和加强党的全面领导，进一步增强医院管理水平，提高副科级以上中层干部的综合素质和履职能力，强化各级绩效考核，大连市第四人民医院于2022年2月22日召开2021年度干部述职评议大会，全体领导班子成员、护士长及以上中层干部参加会议，会议由党委书记易力同志主持。
        会上，各业务科室主任共25名人员采用PPT的形式，在规定时间内，围绕科室管理、工作业绩、工作亮点展示科室一年来取得的成果，并真实客观分析工作中存在的问题与不足，同时结合医院发展要求，对2022年度的工作提出了新规划。每位干部述职后，由院领导和中层干部从德、能、勤、绩、廉五方面进行现场测评打分。
        院长、党委副书记唐殿成对参与本次述职的干部进行综合点评。唐院长对述职人员的工作业绩给予了赞许和感谢，同时也直言不讳指出存在的问题和不足，与各位主任充分交换关于科室下一步工作计划的意见和建议。他强调，各科室中层干部要持续转变工作作风，敢于担当，敢于负责，适应新形势，明确新目标，不断提升履职能力、服务能力，拓展医疗业务，开展精细化管理，夯实常态化疫情防控工作，奋力谱写医院高质量发展新篇章。
        易力强调，此次述职会议是医院各科室相互了解、相互学习、相互协作的重要契机，是推动医院整体工作和业务发展的有效措施。各科室要针对各自述职中提到的问题，及时拿出切实可行的解决方案，在总结凝练中进步，在谋划发展中探索，不断改进工作作风，创新工作方法，提高履职能力。全院干部要统一思想，明确目标，凝心聚力、担当实干，充分发挥主人翁意识，共同开启医院高质量发展的新局面。